十多年前抢劫出来后，如果符合相关条件，仍然可以当保安。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：
一. 法律法规的约束
无明确的职业限制：我国法律并未明确规定有犯罪前科的人员不得从事保安工作。保安工作的入职条件主要由用人单位根据岗位需求设定，并需遵守相关法律法规，如《劳动合同法》等，但其中并未包含对犯罪前科的绝对排斥。
特定情形的限制：然而，如果保安工作涉及特定的安全要求或敏感领域（如金融、国防等），用人单位可能会根据行业规定或内部政策对候选人进行更为严格的背景审查，包括犯罪记录的考量。
二. 用人单位的考量
岗位性质与需求：用人单位在招聘保安时，会综合考虑岗位的性质、职责以及所需的专业技能和素质。对于有犯罪前科的人员，用人单位可能会更加谨慎地评估其是否适合从事保安工作，特别是那些需要高度信任、责任心强的岗位。
背景调查与评估：用人单位通常会对候选人进行背景调查，包括了解其犯罪记录、工作经历、教育背景等。这一过程中，犯罪前科可能会成为评估的一个因素，但并非决定性因素。
三. 个人努力与改变
自我提升与改造：对于有犯罪前科的人员来说，通过自我提升和改造，积极展现自己的改变和进步，是获得用人单位认可的重要途径。例如，参加职业技能培训、提升个人素质等。
诚信与坦诚：在求职过程中，诚信和坦诚是非常重要的。对于有犯罪前科的人员，主动向用人单位说明自己的情况，并展示自己的积极态度和改变，有助于增加被录用的可能性。
综上所述，十多年前抢劫出来后，如果符合用人单位的招聘条件，并且能够通过背景调查，是可以当保安的。但需要注意的是，不同用人单位的招聘标准和背景审查要求可能有所不同，因此具体情况还需根据用人单位的实际情况来判断。我建议您在求职前充分了解用人单位的招聘要求和背景审查流程，并做好充分的准备。如有进一步需要，您可以继续咨询我。