评标专家在投标人的子公司工作，并不必然需要回避，但实践中可劝说其主动回避。以下从不同角度进行分析：

一、法定回避情形

根据《政府采购评审专家管理办法》等相关规定，评审专家需要回避的情形主要包括以下几种：

1. 参加采购活动前三年内，与供应商存在劳动关系或者担任过供应商的董事、监事，或者是供应商的控股股东或实际控制人；
2. 与供应商的法定代表人或者负责人有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系；
3. 与供应商有其他可能影响政府采购活动公平公正进行的关系。

评标专家在投标人的子公司工作，并不直接属于上述需要回避的情形。子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任，评标专家与子公司存在劳动关系，并不必然导致与投标人存在利害关系。

二、实践中的处理建议

尽管评标专家在投标人的子公司工作不属于法定回避情形，但考虑到子公司与投标人之间的紧密关系，以及可能引发的公平公正性疑虑，实践中可劝说该专家主动回避该项目的评标活动。这样做有助于维护评标活动的公正性和透明度，减少不必要的争议和质疑。

三、评标专家的责任与义务

评标专家在评标过程中应严格遵守相关法律法规和评标规则，确保评标活动的公平、公正和透明。如果评标专家认为自身与投标人存在可能影响评标公正性的关系，即使不属于法定回避情形，也应主动向招标人或评标委员会说明情况，并考虑是否回避。

四、供应商的救济权利

如果供应商认为评标专家与投标人存在利害关系，可能影响评标公正性，可以在法定质疑期限内依法向招标人或评标委员会提出质疑。对质疑处理结果不满意的，还可以在法定期限内向相关监管部门提起投诉，维护自己的合法权益。

总结与建议：评标专家在投标人的子公司工作，并不必然需要回避，但考虑到可能引发的公平公正性疑虑，实践中可劝说其主动回避。同时，评标专家应严格遵守相关法律法规和评标规则，确保评标活动的公平、公正和透明。如果您在此方面有进一步的疑问或需要法律帮助，可以直接向我咨询。