合同到期失业证明的撰写应包含员工基本信息、入职及合同到期日期、工作年限、缴费时间等关键内容，并需确保信息真实准确。以下是一份详细的模板和撰写要点：

一. 合同到期失业证明模板

以下是一份《合同到期失业证明》的示例模板，你可根据实际情况进行修改和调整：

《合同到期失业证明》

兹证明[员工姓名]（身份证号码：[身份证具体号码]）于[入职日期]起在本单位[公司名称]担任[工作岗位]。双方签订的劳动合同于[合同到期日期]到期，且未再续签。

该员工在本单位的累计工作年限为[X]年[X]个月。在劳动合同存续期间，本单位已按照国家和地方政府规定为该员工缴纳失业保险费，累计缴费时间为[X]年[X]个月。

该员工已办理完离职手续，因劳动合同到期终止劳动关系，符合领取失业保险金的条件。

本证明仅用于该员工办理失业保险金申领手续，不作他用。

[公司名称（盖章）]
[公司法定代表人或授权代表签字]
[证明出具日期]

二. 撰写要点

1. 确保信息真实准确：证明中的员工姓名、身份证号码、入职日期、合同到期日期、工作年限、缴费时间等信息必须真实准确，与公司记录和社保缴纳情况一致。
2. 明确合同到期情况：需明确说明劳动合同已到期且未再续签，这是领取失业金的关键条件之一。
3. 公司盖章及签字：证明需加盖公司公章，并由公司法定代表人或授权代表签字，以确保其法律效力。
4. 提醒用途：明确本证明仅用于办理失业保险金申领手续，避免被用于其他用途。

三. 注意事项

• 在申领失业金时，员工还需按照当地失业保险经办机构的要求提供其他必要材料，如身份证、社保卡等。
• 如公司存在拖欠工资、未依法缴纳社保等违法行为，可能影响员工领取失业金，员工应及时向相关部门投诉维权。

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