解除劳动合同证明书（用于办理失业登记及申领失业金）

编号：[请根据单位内部管理规定填写编号]

甲方（用人单位）信息：

• 单位全称：[请填写单位全称]
• 法定代表人/负责人姓名：[请填写法定代表人或负责人姓名]
• 地址：[请填写单位详细地址]
• 联系电话：[请填写单位联系电话]

乙方（劳动者）信息：

• 姓名：[请填写劳动者姓名]
• 性别：[请填写劳动者性别]
• 身份证号码：[请填写劳动者身份证号码]
• 住址：[请填写劳动者家庭住址]
• 联系电话：[请填写劳动者联系电话]

鉴于： 甲乙双方于[合同签订日期]签订了为期[合同期限，如“3年”或“自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日”]的劳动合同，现因[解除合同原因，需明确且符合领取失业金条件，如“用人单位经营困难，进行经济性裁员”或“合同期满，用人单位未提出续签”等]，根据《中华人民共和国劳动合同法》第[具体条款号]条规定，经双方协商一致/依法解除劳动合同。

离职原因说明（此部分需明确体现非本人意愿中断就业）：

• □ 非本人意愿中断就业（请在此处打√，并详细描述具体原因，如“因用人单位裁员，双方协商一致解除劳动合同”）
• □ 其他法定情形：[如有其他符合领取失业金条件的法定情形，请在此处详细描述]

劳动合同基本情况：

• 签订日期：[合同签订的具体年月日]
• 期限：[合同期限，如“固定期限3年”或“无固定期限”等]
• 工作岗位：[劳动者在单位的具体工作岗位]
• 工作内容：[简要描述劳动者的工作内容]

解除劳动合同日期：

• 双方决定于[解除合同的具体年月日]解除劳动合同。

工作年限：

• 乙方在甲方的工作年限自[入职起始日期]至[解除日期]，共计[X]年[X]个月。

经济补偿与结算（如有）：

• 单位已结清所有劳动报酬至[工资结算截止日期]。
• 如涉及经济补偿金，计算标准为[具体计算标准，如“每工作一年支付一个月工资”]，支付方式为[支付方式，如“银行转账”]，支付时间为[支付时间，如“解除劳动合同后7个工作日内”]，经济补偿金总额为人民币[具体金额]元。
• 社保缴纳至[社保缴纳截止月份]。

其他事项：

• 单位已协助劳动者办理工作交接手续。
• 劳动者档案和社会保险关系转移手续将按相关规定办理。
• 双方确认不存在其他劳动争议。
• 本证明仅用于办理失业登记及申领失业金手续。

备注：

• [如有其他需要说明的事项，请在此处填写]

签字盖章：

• 甲方（盖章）：[单位公章或人事专用章]
• 法定代表人/负责人（签字）：[法定代表人或负责人亲笔签字]
• 乙方（签字）：[劳动者亲笔签字]
• 日期：[填写日期，应与解除劳动合同日期一致或相近]

注意事项：

1. 请确保所有信息真实、准确，不得有虚假陈述或隐瞒事实。
2. 离职原因必须明确且符合领取失业金的条件，避免使用“个人辞职”、“自动离职”等表述。
3. 加盖单位公章或人事专用章方为有效。
4. 如有涉及裁员或经济性停工等情形，建议附上相关文件复印件作为佐证。
5. 各地政策可能略有差异，建议在办理前先咨询当地人社部门确认具体要求。

请根据实际情况填写上述模板中的空白部分，并根据需要调整内容结构和细节，以确保解除劳动合同证明的合法性、有效性和实用性。