关于办失业时解除劳动合同的书写方式，以下是一些详细的指导和建议。

首先，解除劳动合同的原因应当如实填写。这个原因可能包括用人单位不续约、身体原因、当事人自己不续约等。在填写时，需要明确表明是非本人意愿中断就业，这是领取失业金的关键条件之一。

其次，解除劳动合同证明需要包含一些基本的信息，如劳动者的姓名、性别、年龄、住址，以及劳动合同的期限等。同时，要明确写明解除劳动合同的时间和解除劳动合同的具体原因。这些信息对于后续办理失业金申领手续至关重要。

以下是一个解除劳动合同证明书的范本，供您参考：

解除劳动合同证明书

兹有本单位职工______（姓名），性别，年龄，住址___________________。

劳动合同期限为_______年月日至____年月日。因_____________________________（解除劳动合同的原因，如“用人单位经营困难，决定不续签劳动合同”等），根据《劳动法》相关规定，本单位解除与该职工的劳动合同。

特此证明。

（用人单位盖章）

___年月___日

在办理过程中，您还需要注意以下几点：

1. 确保信息的准确性：所有填写的信息必须准确无误，包括个人信息、劳动合同期限、解除原因等。

2. 及时办理手续：在解除劳动合同后，应及时向当地人力资源与社会保障局办理相关手续，如劳动关系解除、社保关系转移等。

3. 保留相关证据：在办理过程中，应妥善保留所有相关证据和文件，以备后续使用。

4. 了解法律法规：在办理失业金申领手续前，建议详细了解当地的法律法规和政策要求，确保自己符合申领条件。

最后，如果您在办理过程中遇到任何问题或困难，可以向当地人力资源与社会保障局咨询或寻求法律援助。希望这些信息能对您有所帮助！