在申请失业金时，解除劳动合同证明书是至关重要的一份文件，它不仅是您办理失业登记、领取失业保险金等手续的重要凭证，也是证明您非本人意愿中断就业的关键材料。以下是一份详细且规范的解除劳动合同证明书撰写指南，以及一个示例模板，供您参考：

撰写指南

1. 标题与编号

   • 标题应明确为“解除劳动合同证明书”。
   • 编号可根据公司内部管理需要添加，便于管理和查询。

2. 基本信息

   • 甲方信息（用人单位）：包括单位全称、法定代表人或负责人姓名、地址、联系电话等。
   • 乙方信息（劳动者）：涵盖姓名、性别、身份证号码、住址、联系电话等个人信息。

3. 劳动合同基本情况

   • 明确劳动合同的签订日期、期限（固定期限、无固定期限或以完成一定工作任务为期限）、工作岗位及工作内容。

4. 解除劳动合同原因

   • 详细且真实地阐述解除合同的具体原因，必须符合相关法律法规规定，并特别注明是否属于非劳动者本人意愿中断就业。这是影响失业保险金领取的关键因素。
   • 示例原因包括：用人单位裁员、经济性停工、合同到期不续签（需单位主动不续签）、单位拖欠工资/社保导致被迫离职（需提供证据）等。

5. 解除劳动合同日期

   • 准确指出劳动合同解除的具体年月日。

6. 工作年限与经济补偿

   • 说明劳动者在本单位的工作起止时间，精确到月。
   • 如涉及经济补偿金、工资结算、社会保险和公积金转移等事宜，应详细列明补偿金的计算标准、支付方式、时间以及工资结算的截止日期和金额。

7. 其他事项

   • 可注明是否需要办理工作交接、档案和社会保险关系转移手续等其他相关事宜。
   • 如有双方协商一致的书面协议、劳动仲裁裁决书等相关文件，应作为附件一并附上。

8. 签字盖章

   • 证明书末尾应有甲方法定代表人或负责人的签字（或盖章），以及乙方的亲笔签字，同时加盖公司公章，以增强证明书的法律效力。

示例模板

解除劳动合同证明书

编号：[XXXX-XXXX-XXXX]

甲方（用人单位）：[公司全称]
法定代表人/负责人：[姓名]
地址：[公司地址]
联系电话：[电话号码]

乙方（劳动者）：[姓名]
性别：[男/女]
身份证号码：[身份证号]
住址：[家庭住址]
联系电话：[电话号码]

鉴于甲乙双方于[合同签订日期]签订了为期[合同期限]的劳动合同，现因[解除合同原因，如“用人单位经营困难，进行经济性裁员”]，根据《劳动合同法》第[条款号]条规定，双方协商一致/依法解除劳动合同。

## 一、合同基本情况

甲乙双方于[合同签订日期]签订劳动合同，合同期限为[固定期限/无固定期限]，乙方担任[工作岗位]，工作内容为[具体工作内容]。

## 二、解除合同原因

因[具体原因，如“用人单位裁员”]，属于非劳动者本人意愿中断就业。

## 三、工作年限

乙方在甲方的工作年限自[入职起始日期]至[解除日期]，共计[X]年[X]个月。

## 四、经济补偿与结算

甲方已向乙方支付经济补偿金人民币[金额]元，工资结算至[年月日]，社会保险缴纳至[年月]。

## 五、其他事项

1. 乙方需办理工作交接手续，具体交接事项详见附件《工作交接清单》。
2. 甲方将协助乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

## 六、本证明书一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。


甲方（盖章）：_________           乙方（签字）：_________
法定代表人/负责人（签字）：_________
日期：____年__月__日

请根据您的实际情况填写上述模板中的空白部分，并根据需要调整内容结构和细节。在撰写过程中，务必确保内容的真实性、准确性和完整性，严格遵守相关法律法规，以确保解除劳动合同证明书的合法性和有效性。同时，建议您在办理失业登记前，先咨询当地人社部门确认具体要求，以免因材料不全或不符合规定而影响失业保险金的领取。