针对您刚上班几天就遭遇车祸的赔偿问题，我会为您详细解答整个赔偿流程和相关注意事项。

首先，判断是否符合工伤认定条件是关键。根据法律规定，在上下班途中，如果您受到的是非本人主要责任的交通事故伤害，那么这种情况应当被认定为工伤。因此，您需要先确定事故责任划分，如果事故中您承担主要或全部责任，那么就无法认定为工伤。

接下来，申请工伤认定是必要的步骤。通常，这应由您的用人单位在事故伤害发生之日起的一定期限内（一般是30日内）向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位没有按时申请，您或者您的近亲属、工会组织也可以在规定时间内（一般是1年内）直接提出申请。在申请时，您需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料（比如劳动合同或者工作证等）、以及医疗诊断证明等。

然后，进行劳动能力鉴定。如果您经过治疗伤情相对稳定后，存在残疾或者影响劳动能力的情况，那么应当进行劳动能力鉴定，以确定您的伤残等级。这个鉴定结果将直接影响您后续的赔偿金额。

最后，根据鉴定结果和相关规定获得赔偿。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。如果您的单位已经为您缴纳了工伤保险，那么大部分的赔偿将由工伤保险基金来支付。如果单位没有为您缴纳工伤保险，那么相关的赔偿就需要由用人单位来承担。

此外，还有一些特殊情况需要注意。比如，如果您在上下班途中遭遇的是非本人主要责任的交通事故，并且同时符合交通事故损害赔偿和工伤赔偿的条件，那么您一般可以获得双重赔偿。但是，需要注意的是，部分赔偿项目是不能重复计算的，比如医疗费等。

在整个赔偿过程中，保留好相关证据是非常重要的。比如医疗凭证、工资证明、事故责任认定书等，这些都是后续索赔的重要依据。

总的来说，刚上班几天就遭遇车祸的赔偿问题涉及多个方面，包括工伤认定、劳动能力鉴定、赔偿项目等。如果您在这个过程中遇到任何问题或者困难，都可以随时向我咨询，我会尽力为您提供帮助。