核心结论：第一天上班下班途中发生车祸，是否能够获得赔偿以及赔偿方式，需根据事故责任划分、是否构成工伤等情况综合判断，具体如下：

1. 若事故由第三方（如其他车辆）造成，且您无责任或次要责任

   • 交通事故赔偿：根据《道路交通安全法》，您有权向肇事方主张医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（如构成伤残）、交通费等损失。赔偿比例以交警出具的《交通事故责任认定书》为准。
     
   • 工伤认定与赔偿：根据《工伤保险条例》，若您在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，可认定为工伤。此时您可同时主张：
     
     • 工伤保险待遇：包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等（需通过社保部门申请）；
       
     • 交通事故赔偿：与肇事方协商或诉讼解决。但需注意，医疗费等实际支出项目可能无法重复获赔（需根据地方规定处理）。
       

2. 若事故由您自身主要责任造成（如闯红灯、逆行等）

   • 无法认定工伤：根据《工伤保险条例》，上下班途中本人主要责任的交通事故不构成工伤，因此无法享受工伤保险待遇。
     
   • 仅能主张交通事故赔偿：若您购买了商业保险（如意外险），可向保险公司申请理赔；若无保险，则需自行承担部分或全部损失。
     

3. 关键证据与流程建议

   • 立即报警并保留证据：要求交警出具《交通事故责任认定书》，拍摄现场照片、保存医疗记录、费用单据等。
     
   • 及时申报工伤：若符合工伤条件，需在事故发生后30日内由单位向社保部门申报（单位未申报的，您或家属可在1年内直接申报）。
     
   • 协商或诉讼：与肇事方或保险公司协商赔偿；协商不成可向法院起诉。
     

温馨提示：具体赔偿金额需结合您的工资水平、伤残等级、事故责任比例等因素计算。若涉及复杂情况（如单位未缴纳社保、肇事方逃逸等），建议进一步向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细方案。