您好，针对您提出的“工伤认定下来了一年后可以维权吗”这一问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。

首先，我们要明确的是，工伤认定的申请时效通常为一年，这是根据相关法律法规设定的。然而，这并不意味着超过一年后您就无法维权了。实际上，即使工伤认定已经超过了一年，您仍然有途径来维护自己的合法权益。

一、与用人单位协商

您可以首先尝试与用人单位进行协商，看其是否愿意承担相应的赔偿责任。如果用人单位愿意，那么双方可以达成一个赔偿协议，从而解决纠纷。

二、通过民事诉讼主张权益

如果协商不成，您可以考虑通过民事诉讼来主张自己的人身损害赔偿。根据《民法典》的相关规定，提供劳务者在提供劳务过程中受到损害的，接受劳务一方应承担侵权责任。因此，即使已经超过了工伤认定的时效，您仍然可以基于劳务关系要求用人单位承担相应的赔偿责任。

三、收集证据

在维权过程中，证据的收集至关重要。您需要收集能够证明劳动关系、工伤事实等相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明、工友证言等。这些证据将有助于法院根据双方提供的证据及具体情况，判定用人单位应承担的赔偿责任。

四、特殊情况下的申请

另外，如果存在特殊情况，比如因不可抗力等正当理由耽误了申请时间，那么被耽误的时间是不计算在申请期限内的。此外，如果用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，那么在此期间发生的符合规定的工伤待遇等有关费用，应由该用人单位负担。

五、维权难度与策略

虽然超过一年后维权可能会面临一些挑战，如证据收集的难度增加、法律程序的复杂性等，但只要您准备充分、策略得当，仍然有可能成功维权。建议您在维权前咨询专业的法律人士，以获取更具体的法律建议和策略。

综上所述，即使工伤认定已经超过了一年，您仍然有途径来维护自己的合法权益。希望这些解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。