针对您提出的“厂房是老板租的，裁员不给工资找谁”的问题，我首先明确结论：您应当向老板追讨工资，若老板拒不支付，您可以通过法律途径来维护自己的合法权益。
一、法律关系分析
劳动关系：
- 您与老板之间存在劳动关系，这是基于您为老板提供劳动，老板支付工资的合同关系。无论厂房是老板租的还是买的，都不影响您与老板之间的劳动关系。
工资支付义务：
- 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，老板有义务按时足额支付您的工资。裁员并不免除老板支付工资的责任。
二、追讨工资的途径
与老板协商：
- 首先，您可以尝试与老板进行协商，要求其支付拖欠的工资。在协商过程中，您可以保留相关证据，如工资条、考勤记录等，以备不时之需。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对老板的违法行为进行调查，并要求其支付拖欠的工资。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门未能解决问题，或者您对劳动监察部门的处理结果不满意，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依法进行裁决，要求老板支付拖欠的工资。
提起诉讼：
- 如果劳动仲裁委员会的裁决未能得到执行，或者您对劳动仲裁委员会的裁决不满意，您可以向人民法院提起诉讼。人民法院将依法进行审理，并作出判决，要求老板支付拖欠的工资。
三、注意事项
保留证据：
- 在追讨工资的过程中，您应当保留好相关证据，如工资条、考勤记录、劳动合同等。这些证据将有助于您证明自己的主张，并维护自己的合法权益。
及时行动：
- 如果您发现老板拖欠工资，应当及时采取行动，避免超过法律规定的诉讼时效期间。否则，您可能会失去通过法律途径追讨工资的权利。
寻求专业帮助：
- 如果您在追讨工资的过程中遇到困难或问题，可以寻求专业律师的帮助。律师将为您提供法律咨询和法律服务，帮助您维护自己的合法权益。
最后，我建议您在追讨工资的过程中保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。