针对您提出的“厂房是出租的老板跑了工资找谁要”的问题，我理解您现在面临的是工资追讨的困境，且厂房出租方（即老板）已经失联。以下是我从不同角度为您分析的解决方案：

1. 向劳动监察部门投诉：

   • 法律依据：根据《劳动保障监察条例》的相关规定，劳动保障行政部门有责任对用人单位遵守劳动保障法律、法规的情况进行监督检查，并受理对违反劳动保障法律、法规行为的举报和投诉。
   • 操作建议：您可以向当地的劳动监察部门（通常是人力资源和社会保障局下属的劳动监察大队）投诉，说明您的情况，包括老板失联、工资未付等。劳动监察部门会进行调查，并可能采取相应的行政措施来帮助您追讨工资。

2. 申请劳动仲裁：

   • 法律依据：根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，因劳动报酬发生的争议，属于劳动仲裁的受理范围。
   • 操作建议：如果劳动监察部门的处理未能满足您的需求，或者您希望更直接地通过法律途径解决，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请仲裁时，您需要提供相关证据，如劳动合同、工资条、工作证等，以证明您与用人单位之间的劳动关系以及工资未付的事实。劳动仲裁委员会会依法进行裁决，并要求用人单位支付拖欠的工资。

3. 向法院提起诉讼：

   • 法律依据：如果劳动仲裁未能解决问题，或者您对仲裁结果不满意，您还可以向法院提起诉讼。
   • 操作建议：在提起诉讼前，您需要准备好相关证据，并撰写起诉状。起诉状中应明确您的诉讼请求（即要求用人单位支付拖欠的工资）、事实和理由（即您与用人单位之间的劳动关系、工资未付的事实等）。法院会依法进行审理，并作出判决。如果判决用人单位支付工资，而用人单位仍不履行，您还可以申请法院强制执行。

4. 考虑其他途径：

   • 如果厂房是出租的，且老板是承租人：您还可以尝试联系厂房的出租方（即房东），了解他们是否知道老板的下落或者是否有其他联系方式。虽然房东可能没有直接支付工资的义务，但他们可能能提供一些有用的信息或者协助您联系老板。
   • 如果老板失联且涉嫌恶意欠薪：您还可以向公安机关报案，说明老板失联且拖欠工资的情况。如果公安机关认为老板的行为涉嫌犯罪（如恶意欠薪罪），他们会依法进行调查和处理。

在处理此类问题时，您需要注意以下几点：

• 保留好相关证据：如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，这些证据将对您追讨工资至关重要。
• 及时行动：不要拖延时间，尽快向相关部门投诉或申请仲裁/诉讼，以免错过最佳的追讨时机。
• 保持冷静和理性：在处理此类问题时，保持冷静和理性是非常重要的。不要采取过激的行为或言辞，以免给自己带来不必要的麻烦。

最后，我希望您能够顺利追回拖欠的工资。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。