结论：无解除权的双方均通知解除合同，合同并不必然解除，合同是否解除需根据具体情况判断。

一、合同解除的一般原则

根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同的解除应遵循协商一致解除、约定解除权和法定解除权等原则。通常情况下，只有满足上述约定或法定条件，拥有解除权的一方才有权解除合同。若双方均无解除权，则单纯通知解除合同，并不能直接导致合同解除。

二、无解除权双方通知解除合同的情形分析

1. 双方均无解除权，但协商一致解除：

   • 若双方在通知解除合同的过程中，经过协商达成了一致意见，同意解除合同，那么合同可以解除。这种情况下，虽然双方原本均无解除权，但通过协商一致，实现了合同的解除。

2. 双方均无解除权，且未协商一致：

   • 若双方均无解除权，且未就解除合同达成一致意见，那么单纯通知解除合同并不能导致合同解除。此时，合同仍然有效，双方应继续履行合同义务。若一方擅自停止履行合同义务，可能构成违约，需要承担相应的违约责任。

三、特殊情形下的合同解除

尽管一般原则要求只有具备解除权的一方才能解除合同，但在某些特殊情形下，如合同僵局或情势变更，无解除权一方也有可能通过法律途径解除合同。具体包括：

1. 合同僵局下的解除：

   • 根据《民法典》第五百八十条，当一方不履行非金钱债务或履行不符合约定，且存在法律上或事实上不能履行、债务标的不适于强制履行或履行费用过高、债权人在合理期限内未请求履行等情形时，若继续履行合同对违约方显失公平，守约方拒绝解除合同违反诚实信用原则，则违约方（即无解除权一方）可以通过起诉或申请仲裁的方式，请求法院或仲裁机构终止合同权利义务关系。但在此情况下，违约方仍需承担违约责任。

2. 情势变更情形下的解除：

   • 依据《民法典》第五百三十三条，合同成立后，若合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，且继续履行合同对一方明显不公平，受不利影响的当事人可以与对方重新协商。在合理期限内协商不成的，受不利影响的一方（即使原本无解除权）可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。法院或仲裁机构将结合案件实际情况，根据公平原则作出裁决。

四、法律建议

1. 在解除合同前，应仔细审查合同条款和法律规定，确保自己具备合法的解除权。若不具备解除权，应谨慎行事，避免擅自解除合同导致违约。

2. 若双方均无解除权，但希望解除合同，应积极与对方协商。通过协商达成一致意见，是实现合同解除的有效途径。

3. 在特殊情形下，如合同僵局或情势变更，无解除权一方可以考虑通过法律途径解除合同。但在此过程中，应充分了解相关法律规定和程序要求，确保自己的权益得到保障。

若有进一步的法律问题，可以直接向我咨询。