针对您提出的“工作中导致腰部旧伤复发是否算工伤”的问题，这确实是一个涉及工伤认定的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确工伤的基本定义。根据我国《工伤保险条例》，工伤是指职工在劳动过程中因执行职务（业务）而受到的人身伤害。这一定义强调了伤害与工作之间的直接关联性。

接下来，我们分析旧伤复发的情况。旧伤复发是否算工伤，关键在于旧伤的成因与工作之间是否存在因果关系。具体来说：

1. 若旧伤由之前工作导致，且已获工伤认定：

   • 在这种情况下，如果旧伤在工作中复发，那么根据《工伤保险条例》的相关规定，此次复发可以按照工伤处理。例如，您曾因工作时腰部受伤而被认定为工伤，之后在工作中腰部旧伤复发，那么您就有权享受工伤医疗待遇。

2. 若旧伤与工作无关，仅在工作时复发：

   • 如果旧伤并非因工作原因造成，而是由于日常生活意外等其他因素导致，那么在工作中复发通常不算工伤。因为这种情况下，伤害与工作之间没有直接的因果关系。

3. 旧伤复发是否算工伤，应以劳动保障行政部门的认定结果为准：

   • 无论旧伤的成因如何，最终是否认定为工伤，都需要经过劳动保障行政部门的认定。这是工伤认定的法定程序，也是确保工伤认定公正、准确的重要保障。

针对您的情况，如果您的腰部旧伤是由之前的工作导致的，并且已经获得了工伤认定，那么在工作中旧伤复发，您就有权按照工伤处理，享受相应的工伤待遇。如果您的旧伤与工作无关，或者虽然与工作有关但未获得工伤认定，那么在工作中旧伤复发可能就不符合工伤认定的条件。

最后，我建议您如果对此有疑问或争议，可以及时向劳动保障行政部门申请工伤认定，以明确您的权益。同时，也建议您在工作中注意保护自己的身体，避免因工作原因导致旧伤复发或其他伤害。