针对您提出的“单位在税务部门存在在途缴费业务无法领取（这里假设您想说的是无法领取某种福利或进行某种操作，如失业金申领等），是否可以劳动仲裁”的问题，以下是我的详细解答：
首先，我们需要明确“在途缴费业务”的含义。这通常指的是单位在税务部门有未完成的缴费流程或业务，可能是由于各种原因（如系统延迟、操作失误等）导致的缴费状态处于“进行中”而未最终确认。
接下来，我们分析这种情况与劳动仲裁的关系。劳动仲裁主要是用于解决劳动争议，如工资支付、劳动合同解除、工伤赔偿等问题。它关注的是劳动者与用人单位之间因劳动权利和义务而产生的纠纷。
针对您提到的“在途缴费业务”导致无法领取某种福利或进行某种操作的情况，这并不直接构成劳动争议。因为“在途缴费业务”本身并不涉及劳动权利和义务的直接争议，而是由于单位在税务部门的业务处理状态导致的。
解决方案建议：
与单位沟通：首先，建议您与单位的人力资源部门或财务部门进行沟通，了解“在途缴费业务”的具体情况，并催促单位尽快处理。
咨询相关部门：如果与单位沟通无果，您可以咨询当地的人力资源和社会保障局或税务部门，了解具体的业务处理流程和所需时间，以及是否可以提供其他解决方案。
关注后续处理：一旦“在途缴费业务”得到处理，您应该能够正常领取相关福利或进行相关操作。如果此时仍然存在问题，您可以考虑进一步与单位或相关部门沟通。
关于劳动仲裁：
在目前的情况下，由于“在途缴费业务”并不直接构成劳动争议，因此不建议您直接申请劳动仲裁。劳动仲裁应该是解决劳动争议的最后手段，而不是解决所有与劳动相关问题的首选方式。
综上所述，针对您提出的问题，建议您先与单位沟通并催促处理“在途缴费业务”，如果问题无法得到解决，再考虑咨询相关部门或寻求其他合法途径。希望这些解答能够对您有所帮助。