针对您提出的“社保费争议有劳动仲裁税务局可以不受理吗”这一问题，以下是我的详细解答：

首先，需要明确的是，社保费争议通常不由劳动仲裁机构或税务局直接受理。这类纠纷主要由行政部门，特别是社保经办机构和劳动监察部门来处理。

1. 社保经办机构：

   • 职责：负责社保费的征缴、管理和支付等工作。
   • 处理方式：当您发现单位存在未缴、少缴或欠缴社保费的情况时，可以向社保经办机构投诉。社保经办机构有权责令用人单位限期缴纳或补足社保费，逾期不缴的，还可以加收滞纳金并处以罚款。

2. 劳动监察部门：

   • 职责：对用人单位遵守劳动保障法律法规情况进行监督检查。
   • 处理方式：若您认为单位存在社保违法行为，可以向劳动监察部门举报。劳动监察部门会对举报进行调查，并根据调查结果责令用人单位改正社保违法行为。

3. 劳动仲裁和税务局：

   • 劳动仲裁：主要负责处理劳动者与用人单位之间的劳动争议，如工资、工时、休息休假等纠纷。对于社保费争议，劳动仲裁机构通常不直接受理，而是引导劳动者向社保经办机构或劳动监察部门投诉或举报。
   • 税务局：主要负责税收的征收和管理，与社保费的征缴虽然有一定联系，但并不直接处理社保费争议。

4. 其他救济途径：

   • 若您因单位未缴社保而遭受损失（如医疗费用无法报销等），您可以通过民事诉讼的方式要求单位赔偿损失。

综上所述，对于社保费争议，劳动仲裁机构和税务局通常不直接受理。您应该向社保经办机构或劳动监察部门投诉或举报，以维护自己的合法权益。希望这个解答能够对您有所帮助。