关于您提到的“公务员法有关离开工作岗位所在地报备的要求”，在直接查阅《中华人民共和国公务员法》及其相关配套规定（如《公务员辞去公职规定》）的文本中，并未明确提及“离开工作岗位所在地报备”的具体条款。这类报备要求可能更多地体现在各单位或地方的具体管理规定、内部规章制度或是针对特定岗位（如涉及国家秘密、安全等敏感岗位）的特别管理要求中，而非直接由《公务员法》或其直接配套规定明确。
一般性解释与建议：
日常管理中的报备：在实际工作中，公务员因私或因公离开工作岗位所在地，通常需要根据所在单位的具体规定进行报备。这主要是为了确保工作的连续性和安全性，以及便于单位进行人员管理和应急响应。
特殊岗位的特别要求：对于涉及国家秘密、安全等敏感岗位的公务员，离开工作岗位所在地可能受到更为严格的限制和报备要求。这些要求通常会在岗位说明、保密协议或单位内部规章制度中明确。
查阅具体规定：如果您需要了解特定单位或岗位关于离开工作岗位所在地报备的具体要求，建议您直接查阅所在单位的人事管理制度、保密规定或相关岗位说明书。
咨询与确认：对于不确定或存在疑问的情况，及时向所在单位的人事部门或直接上级进行咨询和确认是非常必要的。这有助于避免因不了解规定而导致的违规行为。
总结：虽然《公务员法》及其直接配套规定中未明确提及“离开工作岗位所在地报备”的具体条款，但这类报备要求在实际工作中是普遍存在的，并且可能因单位、岗位的不同而有所差异。因此，建议您根据所在单位的具体规定进行操作，并在有疑问时及时咨询相关部门或人员。