针对您提出的“上下班途中交通事故死亡公司负什么责任”这一问题，以下是我的详细解答：

1. 一般情况下公司不承担责任：

   • 在上下班途中发生的交通事故，如果员工对事故不负主要责任，且该事故并非发生在执行单位事务的过程中，那么公司通常不需要承担责任。这是因为交通事故的责任主要依据交通法规和事故现场的具体情况来确定，与员工所在的公司无直接关联。

2. 符合工伤认定条件时公司需承担责任：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，可以认定为工伤。在这种情况下，公司需要承担相应的工伤保险责任，包括支付工伤医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。但需要注意的是，工伤的认定需要由相关部门进行，且必须符合“非本人主要责任”的条件。

3. 特殊情况下公司可能需承担补充责任：

   • 如果员工在上下班途中虽然发生了交通事故，但该事故与执行单位事务有一定的关联（例如，员工在下班途中顺路为单位办事），且员工对事故负有一定责任，那么公司可能需要根据具体情况承担一定的补充责任。但这种情况相对较少见，且责任比例需要综合多种因素来判定。

4. 公司无需承担刑事责任：

   • 无论交通事故的责任如何划分，公司都不会因为员工在上下班途中发生的交通事故而承担刑事责任。刑事责任是由直接造成事故的人员（如司机）来承担的。

法律建议：

• 如果您或您的家人在上下班途中发生了交通事故，并因此导致死亡或伤残，建议及时向相关部门申请工伤认定。
• 在申请工伤认定的过程中，需要提供充分的证据来证明事故发生在上下班途中，且员工对事故不负主要责任。
• 如果公司拒绝承担工伤保险责任，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

总结： 上下班途中发生的交通事故，公司是否承担责任主要取决于事故是否符合工伤认定的条件以及事故与执行单位事务的关联程度。在一般情况下，公司不需要承担责任；但在符合工伤认定条件或特殊情况下，公司可能需要承担相应的责任。如果您有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。