针对您“干三天活老板说干一两天不给工钱”的问题，我首先明确告诉您，您与老板之间已经形成了事实上的劳务关系，老板有支付您劳动报酬的法定义务。以下是我从多个角度为您提供的分析和建议：

1. 与老板协商：

   • 您可以先尝试与老板进行友好协商，明确表达您的诉求，即要求支付这三天的工资。在协商过程中，您可以详细说明您所做的工作内容和付出的努力，以争取老板的理解和同意。

2. 收集证据：

   • 如果协商不成，您需要开始收集相关证据，以证明您确实工作了三天且未获得报酬。这些证据可以包括工作记录、考勤记录、与老板的沟通记录（如短信、微信聊天记录等）以及任何能够证明您工作情况的物品或文件。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 您可以向当地的劳动监察部门投诉老板的行为。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。在投诉时，您需要提供详细的个人信息、工作情况以及老板不给工资的情况说明。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能让您满意，或者您希望更直接地解决纠纷，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，您需要准备好仲裁申请书以及之前收集的证据材料。仲裁委员会将根据双方提供的证据和陈述作出裁决，该裁决具有法律效力。

5. 寻求工会帮助：

   • 您还可以向所在单位的工会或者当地总工会反映情况。工会作为劳动者的代表组织，会根据相关规定协助您维护权益，与用人单位进行协商或调解。

6. 法律后果：

   • 如果老板仍然拒绝支付工资，他可能会面临法律责任。根据相关法律法规，用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

总结与建议：

• 您有权获得应得的劳动报酬，老板拒绝支付的行为是违法的。
• 在维权过程中，请保持冷静和理性，通过合法途径解决问题。
• 如果您在维权过程中遇到任何困难或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议和指导。