针对您受伤后公司询问诉求的情况，以下是我的建议：

1. 明确诉求内容：

   • 首先，您需要明确自己的诉求。这可能包括但不限于医疗费用报销、工伤赔偿、停工留薪期间的工资支付、后续治疗费用的承担、以及可能的伤残补助等。具体诉求应根据您的实际受伤情况、医疗费用支出、以及可能产生的长期影响来确定。

2. 考虑法律权益：

   • 在提出诉求时，您应充分考虑自己的法律权益。根据《工伤保险条例》等相关法律法规，您有权获得因工作受伤而产生的合理医疗费用报销、工伤赔偿等。确保您的诉求符合法律规定，既不过高也不过低。

3. 与公司协商：

   • 在明确诉求后，您可以与公司进行协商。在协商过程中，保持冷静和理性，清晰表达自己的诉求和理由。同时，也要倾听公司的意见和看法，寻求双方都能接受的解决方案。

4. 准备相关证据：

   • 为了支持您的诉求，您需要准备相关证据。这可能包括医疗费用发票、诊断证明、工伤认定书等。这些证据将有助于证明您的受伤情况和诉求的合理性。

5. 寻求法律帮助（如有需要）：

   • 如果在与公司协商过程中遇到困难或无法达成一致，您可以考虑寻求法律帮助。不过，在此之前，您可以先向我咨询相关法律问题，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。

总之，面对公司询问诉求的情况，您应明确自己的诉求内容，考虑法律权益，与公司进行协商，并准备相关证据。如有需要，也可以随时向我咨询相关法律问题。