当公司询问您关于工伤的要求时，您可以按照以下步骤和要点来清晰、详细地表达您的需求：

一、明确工伤认定的基本流程

1. 及时报告：首先，您需要告知公司，在发生工伤事故或被诊断为职业病后，应尽快向公司报告，以便公司能够及时采取措施并准备相关材料。

2. 工伤认定申请：根据规定，公司应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果公司未及时申请，您或您的近亲属、工会组织也有权在1年内直接提出申请。

二、阐述您希望公司配合的具体事项

1. 提供必要材料：

   • 劳动、聘用合同文本或证明劳动关系的材料。
   • 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书。
   • 根据情况，可能还需要提供事故发生当月的考勤记录、现场证人的书面证明、公安机关的证明材料或人民法院的判决书（如因履职受伤）、交通事故责任认定书（如上下班途中受伤）等。

2. 协助办理工伤认定：

   • 公司应协助您填写《工伤认定申请表》，并确保所有信息的准确无误。
   • 公司应派人陪同您或代表您前往社会保险行政部门提交申请材料，或至少提供必要的协助和指导。

3. 关注认定结果：

   • 公司应关注工伤认定的进展，并及时将认定结果告知您。
   • 如果对认定结果不服，公司应告知您有权依法申请行政复议或向人民法院提起诉讼，并可能提供必要的法律支持。

三、表达您对工伤待遇的期望

1. 医疗费用报销：您希望公司能够协助您报销因工伤产生的医疗费用，包括住院费、手术费、药费等。

2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，您希望公司能够按照您的原工资福利待遇支付工资。

3. 伤残补助金：如果工伤导致您伤残，您希望公司能够协助您申请并获得相应的伤残补助金。

4. 其他待遇：根据工伤情况，您可能还希望获得其他相关的工伤待遇，如护理费、康复费等。

四、强调沟通与合作的重要性

• 您希望与公司保持密切沟通，共同应对工伤问题，确保您的权益得到充分保障。
• 您愿意配合公司提供所有必要的材料和信息，以便公司能够顺利办理工伤认定和待遇申请手续。

示例表述

“公司您好，关于我发生的工伤事故，我希望公司能够按照相关规定及时为我申请工伤认定，并提供必要的协助和支持。具体来说，我希望公司能够协助我准备和提交工伤认定所需的材料，包括劳动合同、诊断证明书等，并派人陪同我或代表我前往社会保险行政部门提交申请。同时，我也希望公司能够关注工伤认定的进展，并及时将认定结果告知我。如果我对认定结果不服，我希望公司能够告知我相关的法律途径，并可能提供必要的法律支持。在工伤待遇方面，我希望公司能够协助我报销医疗费用、支付停工留薪期工资，并申请相应的伤残补助金等。我相信通过我们的共同努力和沟通，一定能够顺利解决这个问题。”