针对您提出的一次性补偿金到日子不给的问题，这确实是一个需要认真对待的情况。以下是我为您提供的详细解答和建议：

首先，您可以尝试与支付方（通常是您的前雇主或相关责任方）进行沟通协商。明确告知他们支付一次性补偿金是他们的法定责任或先前约定的义务，并要求他们尽快履行支付。在沟通时，保持冷静和理性，尽量以和平的方式解决问题。

如果协商无果，您可以考虑向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其限期支付应付款项。如果用人单位逾期仍不支付，劳动监察部门还可以根据相关法律法规，责令用人单位按应付金额的一定比例（通常是百分之五十以上百分之一百以下）向您加付赔偿金。

此外，您还可以选择申请劳动仲裁。在仲裁过程中，您需要提供相关证据来证明您与用人单位之间的劳动关系以及应得的一次性补偿金事实。这些证据可能包括劳动合同、工作证、工资条、离职证明等。仲裁委员会将根据您提供的证据和相关法律法规进行裁决。

如果仲裁裁决作出后，支付方仍然不履行支付义务，您可以向法院申请强制执行。法院将借助司法强制力来确保一次性补偿金得以实现，从而维护您的合法权益。

在整个过程中，请务必保留好所有与一次性补偿金相关的证据和文件，以便在需要时提供证明。同时，如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，建议咨询专业的律师或法律援助机构以获取更具体的帮助和指导。

希望这些建议能对您有所帮助，并祝您早日解决问题。