合同解约的赔偿标准主要依据双方当事人的约定以及实际损失情况来确定。具体分析如下：

一. 赔偿标准的确定方式

1. 约定优先：

   • 双方当事人在合同中有明确约定的，应依照其约定来确定赔偿标准。例如，合同中约定了因违约而解除合同时应支付的违约金数额或计算方法，则按照该约定执行。但需注意，约定的违约金上限不得超过实际损失的30%，否则可能会被人民法院或仲裁机构适当调整。

2. 协商确定：

   • 若合同中没有明确约定，双方当事人可以通过协商来确定赔偿标准。协商一致后，按照协商确定的方式来进行补偿。

3. 实际损失赔偿：

   • 若合同中没有约定且协商不成，有过错的一方当事人应对另一方当事人因合同解除所遭受到的实际损失进行赔偿。赔偿额应相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。

二. 法律依据

• 《中华人民共和国民法典》第五百八十五条：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。

三. 特殊场景

• 在某些特定类型的合同中，如劳动合同，解约赔偿标准可能受到特别法规的约束。例如，在劳动合同中，若用人单位违法解除或终止劳动合同，可能需要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

综上所述，合同解约的赔偿标准需根据双方当事人的约定、实际损失情况以及相关法律法规来确定。在面临合同解约问题时，建议双方当事人首先尝试通过协商来解决赔偿事宜；若协商不成，则可寻求法律途径来维护自身权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。