针对您提出的问题“要去医院做检查公司不批准怎么办”，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，员工因健康原因需要去医院进行检查或治疗，这是员工的合法权益，也是公司应当予以尊重和支持的。公司作为雇主，有责任和义务关心员工的身体健康，并在员工需要时提供必要的帮助和支持。
如果公司不批准您去医院做检查，您可以采取以下措施：
与公司沟通：
- 您可以先尝试与公司的人力资源部门或上级领导进行沟通，说明您去医院做检查的必要性和紧迫性。
- 提供相关的医疗证明或医生建议，以证明您确实需要去医院进行检查。
了解公司政策：
- 查阅公司的员工手册或相关规章制度，了解公司对于员工请病假的具体政策和流程。
- 如果公司有明确的病假政策，您可以按照政策要求提交病假申请和相关证明材料。
寻求法律帮助：
- 如果公司仍然拒绝批准您的病假申请，您可以考虑向当地的劳动监察部门或劳动仲裁委员会投诉或申请仲裁。
- 根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，员工因病需要休息治疗的，有权享受病假待遇。公司不得无故拒绝员工的病假申请。
考虑离职或维权：
- 如果公司长期不批准您的病假申请，且这种行为已经严重影响了您的身体健康和工作权益，您可以考虑离职并寻求法律途径维护自己的合法权益。
- 在离职前，您可以收集相关证据，如病假申请记录、医疗证明、与公司的沟通记录等，以备后续维权之需。
此外，我还想提醒您注意以下几点：
- 在与公司沟通时，保持冷静和理性，避免情绪化的表达。
- 提交病假申请和相关证明材料时，确保材料的真实性和完整性。
- 如果需要寻求法律帮助，建议咨询专业的劳动法律师或法律机构。
总之，员工因健康原因需要去医院做检查是合法权益，公司应当予以尊重和支持。如果公司不批准您的病假申请，您可以采取上述措施来维护自己的合法权益。