针对您提出的问题“工厂上班把工友压死后厂子赔偿了，另一个工人还用赔偿吗”，以下是我的详细解答：
结论：
一般情况下，另一个工人无需承担赔偿责任：在工厂生产过程中，如果因工作原因导致工友死亡，且该事故并非由另一个工人的故意或重大过失行为直接造成，那么通常由工厂（即用人单位）承担相应的赔偿责任。这是因为工厂作为雇主，有义务为员工提供安全的工作环境，并承担因工作事故导致的损害赔偿责任。
特殊情况下，另一个工人可能需要承担部分责任：如果另一个工人在事故中存在故意或重大过失行为，且该行为与工友的死亡有直接因果关系，那么根据法律规定，该工人可能需要承担相应的民事赔偿责任。但这种情况相对较少见，且需要具体证据来支持。
法律背景与分析：
工厂的赔偿责任：根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》等相关法律法规，工厂作为用人单位，有义务为员工缴纳工伤保险，并在员工因工作原因受到伤害或死亡时，承担相应的赔偿责任。这包括支付医疗费用、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。
工人的责任：在一般情况下，工人之间因工作原因导致的损害，通常由用人单位承担赔偿责任。但如果工人存在故意或重大过失行为，且该行为与损害结果有直接因果关系，那么根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，该工人可能需要承担相应的民事赔偿责任。然而，在劳动工伤领域，这种责任通常较为有限，且需要具体证据来支持。
法律建议：
对于工厂：应加强安全生产管理，确保员工的工作环境安全，避免类似事故的发生。同时，应依法为员工缴纳工伤保险，以便在事故发生时能够及时、有效地承担赔偿责任。
对于工人：在工作中应严格遵守安全操作规程，避免因自己的过失行为导致他人或自己的损害。如果发生事故，应及时向工厂报告，并配合工厂进行事故调查和处理。
对于受害者家属：如果工厂已经承担了赔偿责任，且另一个工人没有故意或重大过失行为，那么通常无需再向另一个工人主张赔偿。但如果认为另一个工人存在责任，可以收集相关证据，并向法院提起诉讼，要求其承担相应的民事赔偿责任。
综上所述，一般情况下，另一个工人无需承担因工作事故导致的工友死亡赔偿责任。但如果存在特殊情况，如另一个工人存在故意或重大过失行为，且该行为与工友的死亡有直接因果关系，那么可能需要承担相应的民事赔偿责任。如有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。