针对您提出的“人在厂子上班死亡了赔偿少”的问题，首先我要明确的是，工厂上班期间死亡赔偿的多少，主要取决于是否被认定为工伤以及具体的法律规定。以下是对此问题的全面分析：
一、工伤认定与赔偿标准
工伤认定：
- 若职工在工作时间和工作岗位，因工作原因受到事故伤害导致死亡，或突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，通常会被认定为工伤。
- 工伤认定需由用人单位、工伤职工近亲属或工会组织向统筹地区社会保险行政部门提出，并提交相关证明材料。
赔偿标准：
- 丧葬补助金：按照六个月所在统筹地区上一年度职工的月平均工资来计算。
- 一次性工亡补助金：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
- 供养亲属抚恤金：由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属可获得，具体标准根据亲属关系及职工生前每月工资的一定比例发放。
二、非工伤情形下的补偿
若职工死亡未被认定为工伤，则家属可能无法获得全额的工伤赔偿，但可以通过以下途径获得一定补偿：
- 医疗保险报销：职工参保的医疗保险可报销部分医疗费用。
- 企业人道主义援助：企业可能基于社会责任给予一定慰问金或补助，具体金额由企业自行决定。
- 商业保险理赔：若职工购买了商业意外险或寿险，可向保险公司申请理赔。
三、建议与行动
- 尽快申请工伤认定：若您认为职工死亡符合工伤条件，应尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并准备相关证明材料。
- 咨询专业律师：在申请工伤认定及赔偿过程中，若遇到法律问题或争议，您可以咨询专业律师（如本人），以获取更详细的法律建议和支持。
- 与企业协商：若工伤认定存在困难或赔偿金额存在争议，您可以与企业进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。
综上所述，工厂上班期间死亡赔偿的多少取决于多种因素，包括是否被认定为工伤、具体法律规定以及当地经济水平等。若您对此问题有进一步疑问或需要法律帮助，请随时向我咨询。