针对“干活的人把脚截肢了怎么赔偿”这一问题，核心前提是干活过程中发生了导致脚截肢的严重工伤事故。以下是我的详细解答：

1. 确定工伤性质与责任主体：

   • 首先，需要确认该事故是否构成工伤。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
   • 责任主体通常是雇主或用人单位，他们有义务为员工提供安全的工作环境，并承担因工作原因导致的工伤赔偿责任。

2. 赔偿项目与标准：

   • 赔偿项目通常包括医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费（如假肢等）、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴（如适用）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
   • 具体赔偿标准根据伤残等级确定，伤残等级由专业的劳动能力鉴定委员会评定。脚截肢通常会导致较高的伤残等级，从而获得相应的较高赔偿。

3. 赔偿程序与途径：

   • 受伤员工或其家属应首先向用人单位提出工伤认定申请，并提交相关证据材料。
   • 如用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，受伤员工或其家属可直接向当地社会保险行政部门提出申请。
   • 工伤认定后，可进行劳动能力鉴定，并根据鉴定结果与用人单位协商赔偿事宜。如协商不成，可通过劳动争议仲裁或诉讼途径解决。

4. 注意事项与建议：

   • 受伤员工应保留好所有与工伤相关的证据材料，如医疗记录、费用清单、工作证明等。
   • 在处理工伤赔偿事宜时，建议寻求专业律师的帮助，以确保自身权益得到充分保障。
   • 如对赔偿标准或程序有疑问，可直接向我咨询，我将根据具体情况提供详细的法律解答和建议。

综上所述，干活过程中导致脚截肢的工伤事故，受伤员工有权获得相应的工伤赔偿。赔偿项目与标准根据伤残等级确定，赔偿程序与途径包括工伤认定、劳动能力鉴定以及协商或诉讼解决。在处理此类事宜时，建议受伤员工保留好相关证据材料，并寻求专业律师的帮助。如有任何法律问题，可直接向我咨询。