针对您提出的“干的单位活是从别的公司包过来的要不到钱怎么办”这一问题，以下是我的详细解答：

1. 明确法律关系：

   • 首先，需要明确您与包活的公司以及实际用工单位之间的法律关系。如果您与包活的公司签订了劳务合同或劳动合同，那么您与该公司之间存在直接的合同关系或劳动关系。若您直接为实际用工单位提供劳务，且未与包活公司签订合同，则可能涉及劳务关系或事实劳动关系。

2. 收集证据：

   • 无论您与哪方存在法律关系，都需要收集能证明您提供劳务且应获得报酬的相关证据。这包括但不限于：与包活公司或实际用工单位的沟通记录、工作记录、考勤表、工资条（如有）、工作成果交付记录（如项目报告、成品文件等）以及任何能证明您工作量和报酬约定的证据。

3. 协商与投诉：

   • 在收集完证据后，您可以先尝试与包活公司或实际用工单位进行协商，要求支付拖欠的报酬。若协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会根据相关法律法规责令公司支付工资。

4. 申请仲裁与诉讼：

   • 如果劳动监察部门的投诉未能解决问题，您可以考虑申请劳动仲裁。在仲裁过程中，您可以要求支付拖欠的报酬，并可能根据情况申请经济补偿。若对仲裁结果不满意，您可以在规定期限内向法院提起诉讼。
   • 需要注意的是，如果您与包活公司之间存在的是劳务关系而非劳动关系，那么您无需经过仲裁程序，可以直接向法院起诉要求支付劳务报酬。

5. 通过合法途径维权：

   • 在整个维权过程中，请务必通过合法途径进行，不要采取过激行为或非法手段。否则，您可能不仅无法维护自己的权益，还可能因此承担法律责任。

6. 特殊情况处理：

   • 如果包活公司或实际用工单位存在破产、倒闭等无法支付报酬的情况，您可能需要考虑通过其他途径（如申请破产债权、参与分配等）来维护自己的权益。但这通常涉及更复杂的法律程序和专业知识，建议您在此情况下及时咨询专业律师。

综上所述，面对要不到钱的情况，您需要明确法律关系、收集证据、尝试协商与投诉、申请仲裁与诉讼，并通过合法途径维权。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。