结论：面对用别的施工单位干活却不给钱的情况，你可以通过明确合同关系、优先沟通协商、全面收集证据以及依法维权等途径来维护自己的合法权益。以下是对这些途径的详细解释和建议：

1. 明确合同关系：

   • 首先，需要明确你与施工单位之间是否存在明确的合同关系，无论是书面合同还是口头协议。合同是维权的基础，它规定了双方的权利和义务，包括工作内容、报酬支付方式及时间等关键条款。
   • 如果尚未签订合同，应尽快与施工单位补签，以明确双方的法律关系。若无法补签，也应尽量收集能够证明你与施工单位之间存在雇佣或承揽关系的证据，如工作证、考勤记录、工作照片等。

2. 优先沟通协商：

   • 在采取法律行动之前，建议先尝试与施工单位进行友好沟通，了解他们未支付款项的原因，并尝试达成一个双方都能接受的解决方案。
   • 保留好沟通记录，如聊天记录、通话录音等，这些证据在后续维权过程中可能会起到关键作用。

3. 全面收集证据：

   • 证据是维权的关键。你需要收集能够证明你与施工单位之间存在雇佣或承揽关系，以及施工单位未支付款项的证据。
   • 具体证据类型包括：工作证据（如工作证、考勤记录、工作照片、视频等）、费用结算证据（如报价单、结算单、欠条等书面文件，以及通过短信、微信等方式与施工单位相关人员确认工作费用金额及支付事宜的聊天记录）、其他辅助证据（如与工作相关的通讯记录、邮件、材料采购发票、支付凭证等）。

4. 依法维权途径：

   • 劳动监察投诉：如果你与施工单位之间存在劳动关系，且被拖欠工资，可以向当地劳动监察大队投诉。提交投诉时需携带身份证、相关证据材料，并详细说明情况。劳动监察部门将进行调查核实，并依法处理施工单位的违法行为。
   • 劳动仲裁申请：对于劳动关系明确但施工单位拒绝支付工钱的情况，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明及相关证据材料。仲裁委员会将组织双方进行庭审，并作出裁决。如对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。
   • 民事诉讼提起：如果你与施工单位之间是雇佣关系（非劳动关系）或其他民事合同关系导致的欠款纠纷，可以直接向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，需按照法院要求提供充分的证据支持自己的诉求。法院将根据事实和法律作出判决，并可申请强制执行以追讨欠款。

额外建议：

• 在整个维权过程中，保持冷静和理性至关重要。避免采取过激行为，以免给自己带来不必要的麻烦。
• 如果你对法律程序不熟悉或感到困惑，可以随时向我咨询。作为专业律师，我将根据你的具体情况提供有针对性的法律建议和指导。

可能法律后果：

• 如果施工单位被证实存在违法行为，如拖欠工资或拒不支付劳动报酬等，他们可能会面临行政处罚、民事赔偿甚至刑事责任等法律后果。
• 同时，你也将有机会通过法律途径追回自己应得的报酬，并维护自己的合法权益。