面对老板拖欠工资且不知去向的情况，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 收集证据：

   • 首先，您需要收集能够证明您与单位存在劳动关系以及工资数额的材料。这些材料可能包括但不限于劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。这些证据是后续维权的基础，务必妥善保管。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 您可以向当地的劳动监察部门投诉，说明老板拖欠工资且不知去向的情况。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。如果用人单位逾期不支付，劳动监察部门还可以责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门处理无果，或者您与用人单位之间存在争议（如对工资数额、支付方式等存在分歧），您可以在知道或应当知道自身权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会将根据双方提供的证据和相关法律法规进行裁决，要求用人单位支付拖欠的工资及可能存在的经济补偿等。
   • 即使老板找不到，劳动仲裁委员会也可以通过公告送达等方式进行仲裁程序。仲裁结果生效后，您可以向法院申请强制执行。

4. 向公安机关报案：

   • 如果老板恶意欠薪数额较大，且经政府有关部门责令支付仍不支付，可能构成拒不支付劳动报酬罪。此时，您可以向公安机关报案，由公安机关依法侦查并追究老板的刑事责任。一旦查证属实，老板将面临刑事处罚，同时您的工资也有望追回。

5. 留意老板财产线索：

   • 在维权过程中，您可以留意老板名下的房产、车辆等财产线索，并及时告知执行法院。这有助于法院在强制执行阶段顺利执行回您的工资款。

6. 持续跟进与咨询：

   • 维权过程可能较为漫长和复杂，建议您持续跟进案件进展，并随时向我咨询相关法律问题。作为专业律师，我将根据您的具体情况提供针对性的法律建议和帮助。

总之，面对老板拖欠工资且不知去向的情况，您不必自认倒霉。通过收集证据、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向公安机关报案以及留意老板财产线索等措施，您可以有效维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。