针对您提到的“孩子干活干了3天，老板不给钱”这一问题，以下是我的详细分析和建议：

1. 法律关系认定

首先，需要明确的是，孩子与老板之间已经形成了事实上的劳务关系。根据《劳动法》及相关规定，用人单位（在这里即老板）有义务按照与劳动者的约定，及时、足额地支付工资。因此，老板拒绝支付孩子三天的工钱，是违反法律规定的。

2. 维权途径

接下来，针对这种情况，孩子或其家长可以采取以下维权途径：

• 协商：

  • 可以先尝试与老板进行协商，明确指出支付工钱是老板的法定义务，要求其结算三天的工钱。

• 投诉：

  • 若协商不成，可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对老板进行监督检查，并责令其支付工资。如果老板逾期不支付，劳动监察部门还可以责令其加付赔偿金。

• 调解：

  • 也可以向劳动争议调解组织申请调解。如果调解成功，可以快速解决纠纷，避免进一步的法律程序。

• 仲裁：

  • 若上述途径均无效，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，需要准备好工作记录、考勤记录以及与老板关于工作安排、报酬约定的聊天记录、通话录音等能证明工作情况及约定报酬的证据。仲裁裁决具有法律效力，老板需按裁决支付工钱。

• 诉讼：

  • 若对仲裁结果不服，还可以在规定时间内向法院提起诉讼。法院将依法审理案件，并作出判决。如果老板不履行判决，还可以向法院申请强制执行。

3. 注意事项

在维权过程中，需要注意以下几点：

• 收集证据：

  • 务必收集好能证明孩子工作情况和应得报酬的证据，如工作记录、考勤记录、与老板的沟通记录等。这些证据将在后续的维权过程中发挥重要作用。

• 遵循法定程序：

  • 在维权过程中，要严格遵循法定程序，不要采取过激或违法的行为。依法维护自己的劳动报酬权益是合法且有效的。

• 及时行动：

  • 不要拖延维权时间，以免错过最佳的维权时机。一旦发现老板拒绝支付工资，应立即采取行动进行维权。

综上所述，针对孩子干活三天老板不给钱的情况，可以通过协商、投诉、调解、仲裁和诉讼等途径进行维权。在维权过程中，要注意收集证据、遵循法定程序并及时行动。如果您有任何进一步的法律问题或需要更详细的建议，请随时向我咨询。