面对您干了三天活却未获得工资的情况，这确实是一个需要积极解决的问题。以下是我为您整理的一份详细维权指南，希望能帮助您有效维护自己的合法权益。

一、初步沟通与协商

首先，我建议您尝试与用人单位或雇主进行友好沟通。明确表达您的诉求，即要求支付这三天的工资。有时候，问题可能仅仅是因为疏忽或沟通不畅导致的，通过友好协商，双方有可能迅速达成和解。在沟通过程中，请务必保留好所有的沟通记录，如短信、邮件或微信聊天记录等，这些将作为后续维权的重要证据。

二、向劳动监察部门投诉

如果协商无果，您可以考虑向当地的劳动监察部门投诉。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动保障监察条例》的相关规定，用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。您可以准备相关证据，如工作记录、考勤表、工作成果交付记录等，前往当地劳动监察大队或人力资源和社会保障局提交投诉。劳动监察部门将会对您的投诉进行调查核实，并根据调查结果采取相应的措施。

三、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理结果未能令您满意，或者用人单位拒绝配合调查，您可以选择申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，您需要准备详细的仲裁申请书及相关证据材料，以证明您与用人单位之间的劳动关系及对方拖欠工资的事实。劳动仲裁部门将依法进行仲裁，并作出裁决。如果裁决支持您的诉求，用人单位应当履行支付工资的义务。

四、提起诉讼

如果您对劳动仲裁结果仍然不满意，您还可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。在提起诉讼前，我建议您寻求法律援助或咨询专业律师的意见，以确保您的诉讼请求得到充分支持。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据证明自己的权益受到侵害。

五、特殊情况处理

如果您是在校学生做兼职，由于不具备劳动关系主体资格，与雇主之间形成的是雇佣关系而非劳动关系。在这种情况下，如果协商不成，您可能需要自行收集证据向法院起诉要求雇主支付报酬。

六、注意事项

在整个维权过程中，保留好所有与工作相关的证据是至关重要的。这些证据将作为您主张权利的有力支撑。同时，请注意仲裁和诉讼的时效限制，确保在法定期限内采取行动以维护自己的权益。最后，请保持冷静和理性，以合法、合理的方式争取自己应得的报酬。

希望这份维权指南能对您有所帮助。如果您在维权过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。