针对您提出的“报了税不给工资可以申诉吗怎么处理”的问题，我可以明确地告诉您，这种情况是可以申诉的，并且您有权利采取一系列措施来维护自己的合法权益。
首先，与公司沟通是解决问题的第一步。您可以主动找公司相关负责人，清晰询问未发工资的原因。也许存在误解，比如财务流程延误；也可能有特殊情况，像公司资金暂时周转困难等。通过沟通，说不定问题能快速解决。
如果与公司沟通后仍未解决问题，那么您可以考虑向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力责令公司在规定期限内支付工资。若公司逾期不支付，除需支付工资外，还得加付赔偿金。在投诉时，您需要提供身份证、劳动合同、工资条等相关证据，以便劳动监察部门进行调查。
此外，您还可以申请劳动仲裁。准备好能证明劳动关系和工资情况的证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等，向仲裁委提交申请。仲裁委受理后，会依法进行审理并作出裁决，要求公司支付工资。劳动仲裁一般在受理后45天内作出裁决，复杂情况可延长15天。
如果对仲裁结果不满意，您还可以在规定期限内向法院提起诉讼，借助法律手段保障自身的合法权益。法院将依据证据和法律规定进行审理并判决。
在处理这类问题时，还需要注意以下几点：
保留证据：无论是与公司沟通、向劳动监察部门投诉还是申请劳动仲裁，都需要提供充分的证据来支持自己的主张。因此，请务必保留好与工作相关的所有证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
注意时效：劳动仲裁和诉讼都有一定的时效限制，请务必在规定的期限内采取行动，以免错过维权的机会。
税务影响：公司提前申报未发放工资可能导致您多缴个人所得税。您可以在年度个人所得税汇算清缴时，按实际收入调整并申请退税。
总之，面对公司报了税却不给工资的情况，您完全有权采取法律手段来维护自己的合法权益。请务必保持冷静，按照上述步骤逐步进行维权。