结论前置：被冒用任职领工资上税的情况，您当然可以申诉，并且应该及时采取行动来维护自己的合法权益。

详细分析：

1. 申诉的法律依据：

   • 根据我国相关法律法规，个人身份信息受法律保护，任何单位或个人不得非法获取、使用或泄露。被冒用任职领工资上税，显然涉及到了个人身份信息的非法使用，侵犯了您的合法权益。
   • 同时，税收征收管理也要求纳税信息的真实性和准确性。冒用他人身份信息领工资上税，不仅损害了您的利益，也扰乱了税收征收管理秩序。

2. 申诉的途径：

   • 向用人单位申诉：首先，您可以尝试与冒用您身份信息的用人单位进行沟通，要求其停止侵权行为，并纠正错误的纳税记录。
   • 向税务机关举报：如果用人单位不予配合或无法联系到用人单位，您可以向当地税务机关进行举报。税务机关有权对涉嫌偷税漏税的行为进行调查，并依法处理。
   • 向公安机关报案：冒用他人身份信息可能构成犯罪，如诈骗罪、侵犯公民个人信息罪等。因此，您也可以向公安机关报案，要求追究冒用者的刑事责任。

3. 申诉时需要提供的证据：

   • 在申诉过程中，您需要提供相关证据来证明自己的身份信息被冒用。这些证据可能包括：身份证明、工资单、纳税记录、与用人单位的沟通记录等。
   • 如果可能的话，您还可以尝试获取冒用者的相关信息，如姓名、联系方式等，以便税务机关或公安机关进行调查。

4. 可能的法律后果：

   • 对于冒用者来说，如果其行为构成犯罪，将面临刑事责任的追究；如果尚不构成犯罪，也可能面临行政处罚或民事赔偿等法律责任。
   • 对于您来说，如果申诉成功，不仅可以纠正错误的纳税记录，还可能获得一定的经济赔偿或精神损害抚慰金等。

建议与提醒：

• 在发现身份信息被冒用后，请务必保持冷静，及时采取行动来维护自己的权益。
• 在申诉过程中，请务必保留好相关证据，以便在需要时提供证明。
• 如果您对申诉流程或相关法律法规不熟悉，可以寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到充分保障。

最后，如果您有任何关于劳动工伤（工资福利）方面的法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会尽我所能为您提供专业、全面的法律服务。