针对您提出的“压两个月工资不给去哪里要”的问题，我首先明确结论：您有权要求用人单位支付被拖欠的工资，并可以通过多种途径来维护自己的合法权益。以下是我从不同角度为您提供的详细分析和建议：

1. 与用人单位协商：

   • 您可以首先尝试与用人单位进行友好协商，明确表达您对工资拖欠的关切，并要求其尽快支付。在协商过程中，保持冷静和理性，有助于问题的顺利解决。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。在投诉时，请提供相关证据，如工资条、劳动合同等，以支持您的诉求。

3. 申请劳动仲裁：

   • 若劳动监察部门的处理未能满足您的要求，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，您需要提交详细的仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会将依法进行裁决。仲裁裁决具有法律效力，用人单位必须履行。

4. 提起诉讼：

   • 如果对仲裁裁决不服，您还可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。法院将依法审理案件，并作出判决。判决生效后，用人单位必须履行支付工资的义务。

5. 注意事项：

   • 在整个维权过程中，请务必保留好所有与工资拖欠相关的证据，如工资条、银行转账记录、劳动合同、工作证等。这些证据将有助于您证明自己的权益，并支持您的诉求。
   • 同时，请注意维权时效。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。因此，请务必在法定期限内提起仲裁或诉讼，以免丧失维权机会。

综上所述，面对工资拖欠的问题，您有多种途径可以维护自己的合法权益。我建议您首先尝试与用人单位协商解决，若协商无果，则及时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如有需要，您还可以随时向我咨询相关法律问题，我将竭诚为您提供专业的法律帮助。