遇到两个月不发工资的情况，您可以通过以下途径维权：

1. 与用人单位协商
   首先，建议您尝试与用人单位进行友好协商，明确表达您对工资拖欠的关切，并要求用人单位尽快支付拖欠的工资。在协商过程中，您可以保留好相关的沟通记录，如聊天记录、邮件等，以备后续维权使用。

2. 向劳动监察部门投诉
   如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门（通常是劳动保障监察大队）投诉。投诉时，您需要提供用人单位的基本信息、拖欠工资的事实和证据（如劳动合同、工资条、考勤记录等）。劳动监察部门会依法对用人单位进行调查，并要求其支付拖欠的工资。如果用人单位拒不支付，劳动监察部门还可以对其进行行政处罚。

3. 申请劳动仲裁
   除了向劳动监察部门投诉外，您还可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种更为正式的解决劳动争议的方式，其裁决具有法律效力。在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据材料以及您的身份证明等。仲裁委员会会依法进行审理，并作出裁决。如果用人单位不履行裁决，您还可以向法院申请强制执行。

4. 提起诉讼
   如果您对劳动仲裁的结果不满意，或者用人单位在仲裁后仍不履行支付工资的义务，您还可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明用人单位拖欠工资的事实，并请求法院判决用人单位支付拖欠的工资以及可能的赔偿金。

在维权过程中，您需要注意以下几点：

• 保留好相关证据：如劳动合同、工资条、考勤记录、沟通记录等，这些证据将对您维权起到关键作用。
• 及时行动：不要拖延维权的时间，以免错过最佳的维权时机。
• 了解相关法律法规：在维权前，建议您先了解一下相关的法律法规，如《劳动法》、《劳动合同法》等，以便更好地维护自己的权益。

如果您在维权过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。