不会。针对您提出的问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 嫖娼行为的法律后果

1. 治安管理处罚：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条，卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。但需要注意的是，该法第二十二条规定，违反治安管理行为在六个月内没有被公安机关发现的，不再处罚。因此，如果嫖娼行为已经过去十年，从治安管理处罚的角度来说，将不再受到处罚。

2. 纪律处分：虽然治安管理处罚可能不再适用，但事业单位作为具有管理职能的组织，有权对其工作人员进行纪律处分。然而，纪律处分通常基于行为发生时的相关规定以及单位的内部管理制度。

二. 事业单位纪律处分的时效性

1. 时效性问题：在事业单位纪律处分中，并没有明确的时效性规定，即没有像治安管理处罚那样的六个月时效限制。但是，事业单位在决定是否给予纪律处分时，通常会考虑行为的性质、情节、后果以及时间间隔等因素。

2. 合理性与公平性：对于已经过去十年的嫖娼行为，事业单位在决定是否给予纪律处分时，需要权衡行为的严重性、对单位声誉的影响以及时间间隔等因素。如果行为已经发生很久，且未对单位造成持续影响，事业单位可能会倾向于不给予纪律处分，以体现合理性和公平性。

三. 综合分析与结论

• 综合考虑：结合治安管理处罚的时效性和事业单位纪律处分的实际情况，对于已经过去十年的嫖娼行为，事业单位在纪律处分方面可能会采取较为宽容的态度。

• 最终结论：事业单位在嫖娼行为过去十年后，通常不会给予纪律处分。但请注意，这并非绝对，具体还需根据事业单位的内部管理制度和实际情况来判断。

我建议：如果您是事业单位的工作人员，并且担心过去的嫖娼行为会对您的职业生涯产生影响，您可以主动与单位的人事部门或纪检监察部门沟通，了解单位的具体规定和态度。同时，也请您以此为鉴，严格遵守法律法规和单位规章制度，共同维护良好的社会秩序和单位形象。如有进一步需要，您可以继续咨询我。