针对您提出的“工伤能不能认定，要不要复议，行政诉讼这些是什么地步”的问题，我将从以下几个方面进行详细解答：

一、工伤能不能认定

工伤的认定主要依据《工伤保险条例》的相关规定。一般来说，如果职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者患职业病，那么这种情况通常可以被认定为工伤。但具体认定还需要考虑多种因素，如伤害是否与工作有直接关联、是否存在故意犯罪等排除情形。因此，工伤能不能认定并不是一个简单的是非问题，而是需要根据具体情况进行综合判断。

二、要不要复议

如果您对工伤认定结果有异议，那么您有权依法申请行政复议。根据《工伤保险条例》第五十五条的规定，对工伤认定申请不予受理的决定或工伤认定结论不服的，有关单位或个人可以依法申请行政复议。复议机关在受理申请后，会对原工伤认定决定进行审查，并在规定期限内作出复议决定。

是否复议取决于您的具体情况和需求：

1. 如果您认为工伤认定存在明显错误或不合理之处，且希望通过行政复议来纠正这一错误，那么您可以考虑申请复议。
2. 如果您对复议结果没有太大把握，或者希望更快地解决争议，您也可以选择直接提起行政诉讼。

三、行政诉讼是什么地步

行政诉讼是公民、法人或其他组织对行政机关作出的具体行政行为不服时，依法向人民法院提起诉讼的一种法律救济途径。在工伤认定领域，如果您对工伤认定结果或复议决定不服，那么您有权依法向人民法院提起行政诉讼。

行政诉讼的流程和要点：

1. 提起诉讼：您需要在知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内（法律另有规定的除外）向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2. 审理过程：法院将对工伤认定的事实依据、法律适用等进行全面审查，并听取双方的陈述和辩论。
3. 判决结果：法院将根据审理情况作出公正判决，维护您的合法权益。

四、综合建议

1. 在决定是否复议或提起行政诉讼前，建议您先仔细研究工伤认定的相关法律法规和政策文件，了解自己的权利和义务。
2. 如果您决定复议或提起行政诉讼，请务必准备好相关证据材料，并按照规定的程序和期限进行申请或起诉。
3. 在整个过程中，如果您有任何疑问或需要帮助，可以随时向我咨询。作为专业律师，我将竭诚为您提供法律咨询和代理服务。

总之，工伤能不能认定、要不要复议以及行政诉讼是什么地步，这些问题都需要根据具体情况进行综合判断和决策。如果您有任何疑问或需要帮助，请随时向我咨询。