工伤认定后，如果对认定结果有异议，确实可以选择等待并申请行政复议或者提起行政诉讼，但这并非必须等待，而是根据个人或单位的需求和情况来决定。以下是对这一问题的详细分析：

1. 法律依据与权利：

   • 根据《工伤保险条例》第五十五条的规定，对于工伤认定申请不予受理的决定或工伤认定结论不服的，有关单位或个人可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。这是法律赋予您的权利，您有权在认为工伤认定结果不公正或存在错误时，通过行政复议或行政诉讼来维护自己的合法权益。

2. 申请行政复议：

   • 申请主体：对工伤认定结果有异议的单位、工伤职工及其近亲属。
   • 申请期限：通常是在收到工伤认定书之日起60日内提出行政复议申请。但需注意，如果法律规定的申请期限超过60日，则按照相关法律规定执行。同时，如果因不可抗力或其他正当理由耽误了法定申请期限，申请期限可以自障碍消除之日起继续计算。
   • 复议机关：向作出该认定决定的上一级社会保险行政部门或本级人民政府提出行政复议申请。
   • 复议流程：复议机关在受理申请后，会对原工伤认定决定进行审查，并在60日内（特殊情况可延长至90日）作出复议决定。

3. 提起行政诉讼：

   • 如果对行政复议结果仍不满意，或者选择不申请行政复议而直接提起行政诉讼，也是可以的。行政诉讼是向人民法院提起的，由人民法院对行政行为的合法性进行审查并作出判决。
   • 诉讼期限：通常是在知道或应当知道行政行为之日起六个月内提起行政诉讼，但具体期限可能因地区和案件类型而有所不同，需根据具体情况确定。

4. 实际建议：

   • 及时咨询：如果您对工伤认定结果有异议，建议及时咨询专业律师，了解自己的权利和可能的救济途径。
   • 准备证据：在申请行政复议或提起行政诉讼前，应尽可能收集并整理相关证据，以支持自己的主张。
   • 考虑成本：行政复议和行政诉讼都可能涉及一定的时间和经济成本，您需要综合考虑这些因素来做出决定。

总结来说，工伤认定后，如果您对认定结果有异议，可以选择申请行政复议或提起行政诉讼来维护自己的合法权益。但具体选择哪种途径，以及何时开始行动，都需要根据您的具体情况和需求来决定。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。