您好，关于伤残鉴定完成后本人实发工资的问题，这确实是一个需要依据具体情况和法律法规来解答的问题。下面我将为您详细阐述相关情况：

首先，如果您因工伤导致伤残并被鉴定了等级，在停工留薪期内，您的原工资福利待遇是不变的，这部分工资会由您所在的单位按月支付给您。停工留薪期的具体时长，一般是以医疗机构出具的诊断证明或者鉴定机构出具的鉴定结论为准，最长不会超过12个月。当然，如果伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，这个期限是可以适当延长的，但延长的时间也不会超过12个月。

其次，如果您在伤残等级评定后，已经从工伤保险基金领取了一次性伤残补助金等相关待遇，并且之后继续在原单位工作，那么您的工资就会按照劳动合同约定的标准来发放。

然而，如果因伤残导致您部分丧失劳动能力，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，那么用人单位在提前30日以书面形式通知您本人，或者额外支付您1个月工资后，是可以解除劳动合同的。在这种情况下，用人单位还需要按照规定支付您经济补偿。

最后，如果您与单位解除了劳动关系，除了依法享受工伤保险待遇外，用人单位还需要支付您一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。

总的来说，伤残鉴定完成后您的实发工资会受到多种因素的影响，包括您的伤残等级、停工留薪期的时长、劳动合同的约定以及您与单位是否解除劳动关系等。因此，我建议您在遇到具体问题时，及时咨询专业的法律人士或者劳动保障部门，以获取最准确、最权威的解答。希望这些信息能对您有所帮助！