针对你“偷了老板东西老板不发工资”的问题，以下是我的详细分析和建议：

1. 偷东西与发工资是两码事：

   • 你偷老板的东西，这是你的个人行为，与老板支付你工资是两个不同的法律关系。老板有权要求你返还偷拿的财物或进行赔偿，但这并不能成为他拒付你工资的合法理由。

2. 协商解决：

   • 首先，你可以尝试与老板进行协商，表明你愿意承担偷拿财物的责任，并请求他支付你应得的工资。在协商过程中，要保持冷静和理性，尽量达成双方都能接受的解决方案。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，并可以责令老板限期支付你的工资。在投诉时，你需要提供相关的证据，如劳动合同、工作记录等，以证明你与老板之间存在劳动关系以及你应得的工资数额。

4. 申请劳动仲裁：

   • 你也可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，你需要提交仲裁申请书以及相关的证据材料。仲裁委员会将根据你的申请和证据进行审理，并作出裁决。如果你对仲裁结果不服，还可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。

5. 注意偷拿财物的法律后果：

   • 需要提醒的是，你偷拿老板财物的行为如果达到一定数额，可能涉嫌犯罪，需要依法承担刑事责任。因此，在处理这个问题时，你要认真对待自己的行为，并积极配合相关部门的调查和处理。

6. 后续行动建议：

   • 在处理完工资问题后，建议你深刻反思自己的行为，并努力改正错误。同时，也要加强自己的法律意识，避免再次发生类似的问题。

总之，偷东西与发工资是两个不同的法律关系，老板不能以此为由拒付你工资。你可以通过协商、投诉或仲裁等方式来维护自己的合法权益。同时，也要认真对待自己的行为，并努力改正错误。如果你有任何法律问题或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。