保安被小偷撞伤，在符合一定条件下是可以认定为工伤并进行赔偿的。以下从法律角度为你详细分析：

1. 工伤认定的核心要素

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，认定工伤需要满足工作时间、工作场所、工作原因这三大核心要素。

• 工作时间：保安在正常上班期间，如巡逻、值班等时段，被小偷撞伤，显然符合工作时间的要求。
• 工作场所：保安在小区、驾校等其负责的安全区域内被撞伤，也符合工作场所的认定。
• 工作原因：这是认定工伤的关键。保安的职责包括维护小区或驾校的安全，防止盗窃等违法行为。当保安在履行这一职责时，如巡逻发现小偷并试图阻止，被小偷撞伤，其受伤结果与履行工作职责有直接的因果关系，因此符合工作原因的认定。

2. 案例支持

• 案例一：某物业公司保安刘某在小区巡逻时，被小偷刺伤，后经成都市人社局认定为工伤。物业公司不服提起行政诉讼，但法院最终判决驳回物业公司的诉讼请求，维持了工伤认定的决定。这一案例充分说明，保安在履行工作职责时被小偷撞伤，是可以认定为工伤的。
• 案例二：钱大爷作为保安，在追捕小偷的过程中从二楼雨棚坠落受伤。虽然钱大爷与B安保公司之间未签订劳动合同，但法院经审理认为，钱大爷的行为与履行职务存在内在联系，属于通常可以预见的行为，故应认定其因劳务行为受到损害，B安保公司应承担赔偿责任。这一案例虽然涉及的是劳务关系而非劳动关系，但同样体现了保安在履行职责时受伤应得到赔偿的原则。

3. 法律建议

• 及时申请工伤认定：保安在受伤后，应尽快向所在单位或当地人社局提出工伤认定申请，并提供相关证据材料，如医疗证明、事故报告等。
• 保留证据：在受伤过程中，应尽可能保留与事故相关的所有证据，如现场照片、视频、证人证言等，以便在后续的工伤认定或赔偿过程中使用。
• 咨询专业律师：虽然我在此为你提供了详细的法律分析，但每个案件的具体情况都有所不同。因此，在处理此类案件时，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。

4. 可能的法律后果

• 工伤认定成功：如果保安的受伤被认定为工伤，那么其将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。
• 工伤认定失败：如果保安的受伤未被认定为工伤，那么其可能需要通过其他途径寻求赔偿，如与用人单位协商、提起民事诉讼等。但这种情况下，保安的赔偿请求可能面临更大的不确定性和风险。

综上所述，保安被小偷撞伤在符合一定条件下是可以认定为工伤并进行赔偿的。如果你或你身边的人遇到类似情况，建议及时咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。