保安被业主不小心撞上，如果符合特定条件，是可以认定为工伤的。以下是对此问题的详细分析：
法律依据与分析
工伤认定条件：
- 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。保安在工作过程中被业主不小心撞上，如果这一事件发生在工作时间和工作场所内，且是因工作原因（如正在执行巡逻、守护等职责）导致的，那么就有可能被认定为工伤。
特殊情况排除：
- 需要注意的是，并非所有在工作时间和工作场所内发生的伤害都能被认定为工伤。例如，如果保安与业主的碰撞并非因工作原因引起，而是由于个人恩怨、私人纠纷等导致的，那么这种情况就难以认定为工伤。
申请工伤认定的流程：
- 如果保安认为自己的情况符合工伤认定条件，应向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料，包括但不限于劳动合同、医疗诊断证明、事故情况说明等。
- 社会保险行政部门将依据提交的材料和调查结果，作出是否认定为工伤的决定。
结论与操作建议
结论：
- 保安被业主不小心撞上，如果这一事件发生在工作时间和工作场所内，且是因工作原因导致的，那么就有可能被认定为工伤。具体是否认定为工伤，还需根据当地社会保险行政部门的调查和决定。
操作建议：
- 保安在遭遇此类事件时，应立即就医并确保自身安全。
- 同时，应向所在物业公司报告事故情况，并咨询工伤赔偿的相关事宜。
- 如果物业公司处理不积极或保安对工伤认定结果有异议，可自行向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定或提起行政复议、行政诉讼等法律程序，以维护自己的合法权益。
综上所述，保安被业主不小心撞上是否算工伤，需根据具体情况进行判定。如果符合工伤认定条件，保安有权要求相应的工伤赔偿。在处理此类事件时，保安应依法行事并确保自己的权益得到妥善保护。