小区保安在上班巡逻时被车撞了，一般应当认定为工伤。以下是对此问题的详细分析：

法律依据与分析

1. 工伤认定标准：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。保安的工作内容包含巡逻，因此在巡逻过程中被车撞伤，符合这一规定中的“工作时间”、“工作场所”和“因工作原因”三个关键要素。

2. 特殊情况排除：

   • 尽管一般情况下应认定为工伤，但也存在例外。根据《工伤保险条例》第十六条，如果职工故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀，即使符合工作时间、工作场所、因工作原因受伤的条件，也不得认定为工伤或视同工伤。不过，在您描述的情形中，并未提及保安存在这些特殊情况，因此可以排除这些例外。

3. 工伤认定程序：

   • 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定时间提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
   • 申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等材料。这些材料是认定工伤的重要依据，必须真实、完整。

4. 工伤保险待遇：

   • 一旦工伤认定完成，受伤的保安将享受相应的工伤保险待遇，包括但不限于治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。
   • 如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，则应由用人单位支付上述工伤保险待遇。这是用人单位的法律责任，必须履行。

实际操作建议

• 及时申请工伤认定：用人单位或受伤保安及其近亲属应尽快向社会保险行政部门提出工伤认定申请，以确保能够及时享受工伤保险待遇。
• 保留相关证据：在申请工伤认定时，需要提交一系列证明材料。因此，受伤保安应尽可能保留与事故相关的证据，如现场照片、医疗记录、证人证言等。
• 咨询专业律师：虽然我已经给出了专业的法律分析，但每个具体案件都有其独特性。如果您在工伤认定或赔偿过程中遇到任何问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。

综上所述，小区保安在上班巡逻时被车撞了，一般应当认定为工伤。但具体是否构成工伤，还需根据实际情况和工伤认定程序来确定。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。