关于兼职交了押金身体不舒服能否退还的问题，结论是：在符合一定条件下，押金是可以退还的。

1. 从合同角度分析：

   • 兼职工作通常涉及的是劳务合同或口头协议，而非正式的劳动合同。在劳务合同中，如果双方对押金有明确的约定，并且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么押金的处理应当遵循合同约定。
   • 如果合同中明确规定了因身体原因无法继续工作可以退还押金，那么您有权要求退还押金。
   • 如果合同中没有明确规定，但您可以证明因身体原因确实无法继续工作，且该原因与您无法履行合同义务有直接关系，那么您可以尝试与雇主协商退还押金。

2. 从法律角度分析：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，民事法律行为应当遵循自愿、公平、等价有偿、诚实信用的原则。如果雇主收取押金的行为违反了这些原则，或者押金条款显失公平，那么您有权要求撤销或变更该条款，并退还押金。
   • 另外，如果雇主收取押金的行为没有法律依据，或者押金数额明显过高，超出了合理范围，那么该押金条款可能被视为无效，您也有权要求退还押金。

3. 实际操作建议：

   • 首先，您可以与雇主进行友好协商，说明您因身体原因无法继续工作的情况，并请求退还押金。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以事实为依据，以法律为准绳。
   • 如果协商不成，您可以考虑向当地的劳动监察部门或消费者协会投诉，寻求他们的帮助和调解。
   • 如果仍然无法解决问题，您可以考虑通过法律途径解决纠纷，比如向法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明您的主张，比如医疗证明、合同文本等。

综上所述，兼职交了押金身体不舒服能否退还，取决于合同的具体约定以及法律的相关规定。 在处理此类问题时，建议您先与雇主进行协商，如果协商不成，再考虑寻求其他途径的帮助。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。