您好，关于您提出的“本月请假上月工资应该发吗”这一问题，我可以给您一个清晰、详细的解答。

首先，要明确的是，本月请假与上个月的工资发放是无关的。上个月您已经完成了相应的工作，根据劳动法的规定，您有权获得上个月的劳动报酬，也就是工资。公司不能因为您本月请假而拒绝发放上个月的工资。

如果公司以您本月请假为由，拒绝发放上个月的工资，那么这是不合法的。在这种情况下，您可以先尝试与公司进行协商，要求公司按照法律规定发放上个月的工资。如果协商无果，您可以通过法律途径来维护自己的权益，比如向劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁，要求公司偿付工资。

此外，根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位如果未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，那么劳动行政部门可以责令其限期支付，并可能要求其支付赔偿金。所以，如果公司拖欠您的工资，您完全有权利通过法律手段来追讨。

总的来说，本月请假并不影响上个月的工资发放。如果公司拒绝发放，您应该积极维护自己的权益，通过协商或法律途径来解决问题。希望这个解答能够对您有所帮助。