面对公司倒闭且找不到老板的情况，无论是员工还是债权人，都需要采取一系列措施来维护自身权益。以下是从不同角度给出的详细分析和建议：
一、明确公司状况与老板行踪
确认公司状态：
- 首先，需要了解公司是已正式宣布破产、进入清算程序，还是仅因经营不善停止运营。这可以通过查询工商登记信息、法院公告或与公司内部人员沟通来获取。
寻找老板行踪：
- 尝试联系公司内部其他人员，如高管、财务等，看是否能获取老板的行踪线索。
- 查询公开信息，如社交媒体、新闻报道等，看是否有关于老板的最新消息。
- 如果怀疑老板存在违法犯罪行为，如卷款潜逃等，应立即向警方报案。
二、员工权益保护
工资追讨：
- 如果公司尚未进行破产清算，员工可以向劳动监察部门投诉，要求调查并责令公司支付拖欠的工资。
- 同时，员工可以收集证据（如劳动合同、工资发放记录、工作证等）申请劳动仲裁。仲裁裁决后，如果公司仍不履行，员工可以向法院申请强制执行。
- 如果公司已进入破产清算程序，员工应及时向破产管理人申报工资债权，参与破产财产分配。
社保处理：
- 员工可以要求公司补缴欠缴的社保费用。如果公司无法补缴，员工可以在破产清算时，按照法定顺序要求清偿社保费用。
三、债权人权益保护
确定与申报债权：
- 债权人应梳理与公司的债权债务关系，整理相关证据（如合同、发票、付款记录等）。
- 关注法院公告，按时向破产管理人申报债权，并提交证据材料。
参与破产程序：
- 债权人可以参加债权人会议，行使表决权，讨论重要事项（如破产财产的分配方案等）。
- 债权人可以监督破产财产的处置过程，确保破产财产得到合理变现，以实现债权的最大程度受偿。
四、公司注销及其他后续事项
启动清算程序：
- 如果公司股东或董事未依法启动清算程序，债权人可以申请法院指定清算组进行清算。
- 清算组负责清理公司财产、编制资产负债表和财产清单、处理与清算有关的公司未了结的业务、清缴所欠税款以及清算过程中产生的税款、清理债权债务、处理公司清偿债务后的剩余财产、代表公司参与民事诉讼活动等。
办理公司注销：
- 完成清算后，清算组应制作清算报告，并报送相关机构（如工商局、税务局等）申请注销公司登记。
五、保留证据与寻求法律援助
- 在整个过程中，务必保留所有与公司相关的文件和资料作为证据。这些证据在后续的法律程序中可能起到关键作用。
- 如果遇到复杂的法律问题或纠纷，建议及时向我咨询。我可以根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。
综上所述，面对公司倒闭且找不到老板的情况，员工和债权人需要保持冷静，按照上述步骤有序处理，以最大限度地维护自身合法权益。如果有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。