针对您提出的“中介介绍第二个月转正工资谁发”的问题，以下是我的详细解答：
工资支付主体的一般原则：
- 在劳动关系中，工资通常由用人单位直接支付给劳动者。这是基于劳动合同的约定以及劳动法律法规的规定。因此，在正常情况下，无论劳动者是通过何种途径（包括中介介绍）进入用人单位工作，其转正后的工资都应由用人单位支付。
中介在工资支付中的角色：
- 中介在劳动者与用人单位之间主要起到介绍、撮合的作用。他们并不直接参与劳动关系的建立，也不承担工资支付的义务。除非中介与用人单位或劳动者之间有特别的约定（例如，中介作为劳务派遣单位与劳动者签订劳动合同并支付工资），否则中介通常不会负责支付工资。
特殊情况下的工资支付：
- 如果存在劳务派遣、外包等特殊用工形式，工资支付的主体可能会有所不同。例如，在劳务派遣中，工资可能由劳务派遣单位支付给劳动者，再由劳务派遣单位与用人单位进行结算。但这种情况需要具体查看劳动合同、劳务派遣协议等文件来确定。
- 另外，如果中介与用人单位之间有合作协议，且协议中明确规定了中介在特定情况下需要承担工资支付的责任，那么中介也可能需要支付工资。但这种情况相对较少见，且需要具体查看合作协议的内容。
法律建议：
- 对于您的情况，我建议您首先查看与用人单位签订的劳动合同以及与中介签订的任何协议，以明确工资支付的主体和方式。
- 如果劳动合同或协议中没有明确规定，或者您对规定有疑问，我建议您直接向用人单位的人力资源部门或财务部门咨询，以获取最准确的信息。
- 如果用人单位拒绝支付工资或存在其他劳动纠纷，您可以考虑向当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
综上所述，一般情况下，中介介绍第二个月转正的工资应由用人单位支付。但具体支付主体还需根据劳动合同、协议以及特殊用工形式等因素来确定。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。