针对您在工地上摔伤骨折且没有劳动合同的情况，关于赔偿金额的问题，以下是我的详细解答：

1. 赔偿项目及标准

• 医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。这部分费用是实际发生的，需要您保留好所有相关票据。

• 停工留薪期工资：按受伤前工资标准发放，一般不超过12个月。由于您没有劳动合同，可能需要通过其他证据（如考勤记录、工作证、工友证言等）来证明您的工资水平。

• 护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。如果需要专人护理，这部分费用也是可以主张的。

• 住院伙食补助费：通常为每天一定金额，具体标准可能因地区而异。

• 一次性伤残补助金：如果劳动能力鉴定为伤残等级，您将有权获得一次性伤残补助金。补助金的金额根据伤残等级确定，如7级伤残为13个月本人工资等（此处“本人工资”需通过其他证据证明）。

• 伤残津贴：如果劳动能力鉴定为1-4级伤残，您还将有权获得伤残津贴。

• 其他费用：如交通费、住宿费以及精神损害抚慰金等，也可能根据实际情况获得赔偿。

2. 赔偿流程及注意事项

• 确认劳动关系：尽管没有劳动合同，但您仍可以通过其他证据（如考勤记录、工作证、工友证言等）来证明您与雇主之间存在劳动关系。这是获得赔偿的前提。

• 申请工伤认定：在确认劳动关系后，您应及时向当地的社会保险行政主管部门提出工伤认定申请。工伤认定是获得工伤赔偿的关键步骤。

• 劳动能力鉴定：在获得工伤认定结果后，您还需向当地劳动能力鉴定委员会提交劳动能力鉴定申请。这将确定您的伤残等级，进而影响赔偿金额。

• 协商赔偿或申请劳动仲裁：根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，您可以与雇主协商赔偿事宜。如果协商不成，您可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身合法权益。

3. 赔偿金额的估算

由于赔偿金额涉及多个因素（如工资水平、伤残等级、地区标准等），且您没有提供具体信息，因此无法给出确切的赔偿金额。但一般来说，赔偿金额可能包括上述各项费用，具体数额需根据实际情况计算。

4. 法律建议

• 保留好所有相关证据（如医疗票据、考勤记录、工作证、工友证言等），以便在后续赔偿过程中使用。

• 及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以确保您的合法权益得到保障。

• 如果在赔偿过程中遇到任何问题或困难，可以随时向我咨询，我将为您提供专业的法律帮助。

综上所述，虽然您没有劳动合同，但在工地上摔伤骨折后仍有权获得赔偿。赔偿金额涉及多个因素，需根据实际情况计算。建议您及时采取行动，维护自身合法权益。