结论：在工厂上班时头顶被钢扣刮了一块，这种情况是否算工伤，需要结合具体的工作场景和受伤情况来判断，但一般来说，如果符合工伤认定条件，是可以被认定为工伤的。

详细分析：

1. 工伤认定条件：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定需要满足“三工”原则，即工作时间、工作地点、因工作原因受到事故伤害。在您描述的情况下，如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因（如操作机器、搬运物品等）导致头顶被钢扣刮伤，那么这种情况很可能符合工伤认定的条件。

2. 受伤情况的具体分析：

   • 受伤的严重程度并不是工伤认定的唯一标准，但会影响工伤赔偿的金额和后续治疗。在您描述的情况下，虽然只是头顶被刮了一块，但如果造成了皮肤破损、出血或其他身体伤害，且这种伤害与工作有直接关系，那么仍然可以被认定为工伤。

3. 工伤认定的流程：

   • 如果您认为自己的受伤符合工伤认定的条件，可以向所在单位提出工伤认定申请。单位应当在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定提出申请，您或您的近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

4. 工伤赔偿的内容：

   • 一旦被认定为工伤，您将有权享受工伤赔偿，包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费以及一次性伤残补助金等（具体赔偿项目根据伤残等级而定）。

建议：

• 如果您已经受伤，建议尽快就医并保留好相关医疗证明和费用票据。
• 同时，与单位沟通，了解工伤认定的流程和所需材料，并尽快提出工伤认定申请。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议。