如果公司辞退赔偿金拖着不发，你可以通过一系列法律途径来维护自己的权益。

一. 与公司协商 首先，尝试与公司进行友好协商，明确指出其拖延支付赔偿金的行为违反法律规定，要求其尽快支付，并保留好沟通的相关记录。这是解决纠纷的第一步，也是最为直接和简便的方式。

二. 申请劳动监察 若协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其限期支付赔偿金。若用人单位逾期仍不支付，劳动监察部门还可责令其加付赔偿金。

三. 申请劳动仲裁 若协商和劳动监察都无法解决问题，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，你需准备好能证明劳动关系、辞退事实以及应得赔偿金数额等相关证据，如劳动合同、辞退通知、工资条等。仲裁委员会将根据双方提供的证据和相关法律规定进行裁决。

四. 提起诉讼 若对仲裁结果不服，或用人单位不履行仲裁裁决，你可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院将依据法律和事实进行公正判决。一旦法院判决用人单位支付赔偿金，若其仍不支付，你可申请法院强制执行，通过强制手段保障自身合法权益。

我建议，在采取上述措施时，务必保持冷静和理性，依法维权。同时，也要注意保留好所有相关证据，以便在需要时能够证明自己的权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。